入职流程

1、填写申请表

求职者申请职位，按要求填写个人信息，信息要求真实、完整。

2、面试

由综合办人事主管安排用人部门负责人、主管领导及综合办负责人分别对应聘人进行面试。财务人员、副总经理（含）以上人员需董事长助理或总裁对其进行面试。

3、拟录用通知

经过申请表审核、初试和复试后，会在1周内决定录用情况。公司会发出拟录用通知给本人并通知其参加体检。

4、体 检

录用人员需在一个星期内提交本市二甲（含）以上医院的用工体检报告。

5、背景调查

公司将对拟录用人员（中高层管理岗位或特殊岗位）进行背景核查，核对履历等信息是否真实。

6、录用通知

公司对体检合格及背景核查通过者发出正式的录用通知，并通知到公司的报到时间。

7、入 职

入职时需按录用通知上所列明细提交相关证明、文件。公司安排综合办人员协助新员工办理入职相关手续，并做入职培训。